En av de viktigaste saker som du som chef eller ledare bör ha koll på är delegering. Delegering är ett utmärkt verktyg för att få medarbetarna att växa och ta ansvar. Rätt använt får du utveckling och motivation hos medarbetarna och företagets utvecklingskraft ökar. Fler fördelar är bland annat att arbetet fortsätter även om du inte är på arbetet och gör att dina medarbetare...
Jag läser Angela Duckworths bok – Grit- konsten att inte ge upp. GRIT kan översättas till ”gry”. Det är gott gry i hen. Eller driv eller helt enkelt vårt jävlar anamma. Så vem är Angela Duckworth? Angela Duckworth är professor i psykologi vid University of Pennsylvania och tilldelades MacArthur-priset ”Genius Grant” 2013. Hon studerar grit och andra egenskaper som kan...
Precis som väldigt många andra har jag tillbringat många timmar denna sommar med att titta på fotbolls VM. Under tre års tid hade jag den stora förmånen att tillsammans med förbundskapten Pia Sundhage arbeta som processledare och inspiratör för damlandslaget. En av de saker som jag älskade med detta uppdrag var hur osentimentalt vi kunde ge feedback till och arbeta...
”Därför kom hennes agerande som en chock för de flesta av medarbetarna. Hur kunde hon? Hon är ju en av de goda?”, skriver Mia Törnblom i sin krönika. Nyligen såg jag SVT-dokumentären om Knutbyförsamlingen. Har du inte sett den råder jag dig verkligen att göra det. Är du det minsta intresserad av makt och påverkanskraft är detta en makalös studie...
Vi lever i en magisk tid, vi är ett klick från all information, all kunskap, all kompetens som vi överhuvudtaget kan fantisera om att vi behöver. Teknikutvecklingen är enorm. Och samtidigt finns det en sak som inte har ändrats och det är vi människor. Våra hjärnor har inte fått uppdateringar i samma takt som våra smartphones. För att vi ska...
Som ledare vill vi ha motiverade och engagerade medarbetare. I en undersökning 2014 som gjordes av BCG på över 200 000 anställda världen runt, visade det sig att uppskattning av arbete betydde mer för lycka och motivation än bland annat högre lön och intressanta arbetsuppgifter. Vi brukar prata om två former av arbetsmotivation, inre arbetsmotivation; för uppgiften i sig, att...
– Jag har träffat så många modiga ledare på utbildningar senaste tiden, människor som vågar se att de behöver utvecklas och förändras. Det gör mig riktigt lycklig. Ja, jag är galet privilegierad som får hålla på med det här, säger Mia Törnblom när vi möts på MT ledarskaps kontor. De har stora ljusa lokaler, härligt färgglada sammetsfåtöljer och en stämning av...
Vid stressade situationer kan du ha användning av dessa enkla mentala tekniker som används av bland annat Navy Seals. Följande fyra tekniker kan öka din förmåga att klara av stressade situationer med mer än 30 %. Navy Seals (DEVGRU) är ett amerikanskt elitförband, de är utan tvekan en av de mest välutbildade och kompetenta militära styrkorna i världen och de...
Ökad självkänsla = Ökad prestation Svag självkänsla får en individ att känna sig underlägsen och otillräcklig, vilket i sin tur minskar dess egen tilltro till att prestera. Däremot, med en tränad självkänsla vågar vi ta plats och agera i egen sak. Med en stark självkänsla på arbetsplatsen ökar vår självtillit till att prestera (Gardner & Pierce, 1998), vilket i sin...
Tio fördelar med engagerade medarbetare från ledarens perspektiv Ökad tillfredställelse med arbetet Både du och dina medarbetare kommer tycka att det är roligt på arbetet. Ni kommer känna stöd och samarbete från varandra i organisationen och kommer minska beteenden som att skylla ifrån er på varandra. Medarbetarna kommer att känna sig värdefulla och känna att det alla bidrar till företagets...
Christina Jarl, personal-samordnare på Peab – Ledarutveckling
Martin Jonsson, Segmentschef på ÅF – Ledarutveckling
Fredrik Tamker, Det Norske Veritas – Teamutveckling
Linda Lai – Professor i organisationspsykologi och ledarskap
