Den här sidan är en vägvisare. MT Ledarskap arbetar i dag inte med en gammal katalog av schemalagda öppna kurser som ska passa alla. I stället hjälper vi dig att hitta rätt form utifrån vad du eller organisationen faktiskt behöver utveckla.
Ny som chef
Den första chefsrollen innebär nya krav på mandat, prioritering, delegering, återkoppling och relationer. En kurs kan ge en bra grund, medan individuell coaching kan arbeta nära den egna vardagen.
Läs: Ny som chef – kurs, utbildning eller individuell coaching?
Ledarskapsutbildning
För dig som söker en utbildning i ledarskap har vi samlat en guide om olika format, vad en bra utbildning bör innehålla och när andra utvecklingsformer passar bättre.
Läs: Ledarskapsutbildning – vad ska man egentligen välja?
Självledarskap
Självledarskap handlar om att förstå hur du fungerar, se ditt handlingsutrymme och välja hur du vill agera. Det är relevant både för chefer och medarbetare.
Läs vår guide till självledarskap.
Digital utbildning i självledarskap
För den som vill arbeta flexibelt i egen takt finns digitalt lärande via MT Utbildning. På MT Ledarskap beskriver vi när formatet passar och vad det inte kan ersätta.
Läs om digital utbildning i självledarskap.
Individuell ledarutveckling
När utvecklingsbehovet är personligt och nära den egna chefsrollen kan individuell coaching vara mer träffsäkert än ett standardiserat kursinnehåll.
Ledarskapsutveckling för organisationer
När flera chefer behöver utvecklas inom en gemensam riktning kan organisationen behöva en gemensam kvalitetsram samtidigt som varje chef arbetar med sina egna situationer.
Läs om ledarskapsutveckling för företag.
Vad passar när?
- Kurs eller utbildning: när flera behöver en gemensam grund, kunskap eller ett språk.
- Digital utbildning: när flexibilitet och egen takt är viktiga.
- Individuell coaching: när den egna rollen och verkliga situationer behöver stå i centrum.
- Organisationsupplägg: när flera chefer ska utvecklas mot gemensamma mål men har olika individuella behov.
Börja i behovet
Det är lätt att börja med frågan ”vilken kurs har ni?”. Vi börjar hellre med: vad behöver fungera bättre?
När det är tydligt blir valet av form mycket enklare.