Ledarskapsområdet utvecklas ständigt och nya trender dyker upp varje år. Här är några av ledarskapstrenderna som förväntas vara framträdande under 2023:
- Tonvikt på emotionell intelligens – Det kommer att läggas en växande betoning på emotionell intelligens som en nyckelkomponent i effektivt ledarskap. Ledare förväntas ha förmågan att förstå och hantera sina egna känslor, såväl som känslorna hos dem de leder.
- Distansarbete – Med covid-19-pandemin som accelererar övergången till distansarbete, kommer ledare att behöva utrustas med nya färdigheter för att effektivt hantera virtuella team.
- Mångfald och inkludering – Det kommer att finnas ett fortsatt fokus på att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen, eftersom ledare strävar efter att skapa en kultur av respekt och acceptans för alla anställda.
- Digital transformation – Eftersom tekniken fortsätter att spela en central roll i affärsverksamheten måste ledare vara skickliga i att navigera i digitala transformationsinitiativ.
- Målstyrt ledarskap – Trenden mot målstyrt ledarskap, där ledare fokuserar på att skapa en positiv påverkan för alla intressenter, förväntas fortsätta ta fart.
- Välmående och etik – Etiskt beslutsfattande med fokus på medarbetarnas välbefinnande och tillfredsställelse. Det blir också alltmer populärt för ledare att anta ett coachande och mentorskapssätt, vilket främjar tillväxt och utveckling bland sina team.
Det är dock viktigt att notera att ledarskapsområdet ständigt utvecklas och nya trender kan dyka upp också.
