Ledarutveckling

Ledarutveckling på djupet

I takt med att våra arbetsuppgifter blir mer komplexa och kreativa ställer det helt nya krav på oss som ledare. Mer än någonsin behöver vi ha starka mentala färdigheter för att lyckas väl med vårt arbete. Hur gör du för att fylla på med motivation och kraft för att möta dessa utmaningar? I vår ledarutveckling hjälper vi dig att förstå hur du kan fylla på med energi och engagemang för att klara dagens utmaningar. På samma sätt som organisationer skapar effektiva processer genom att fokusera på det som skapar värde, skapar vår ledarutveckling ledare med mentala och relationella processer som är konstruktiva, effektiva och skapar värde för organisationen och inte minst dig själv.

Självledarskap stärker ditt ledarskap

Självledarskap handlar om att vara nyfiken på och vilja utveckla medvetenheten om våra egna tankar, känslor, motiv, drivkrafter och behov. Och även hur vi påverkar och påverkas av andra. När vi är trygga i våra personliga värderingar och utnyttjar våra främsta styrkor skapas en känsla av mening och flow. I vår ledarutveckling börjar vi med självledarskapet, då det är grunden för ett gott ledarskap. Att utveckla självledarskapet gör att du utvecklar ditt ledarskap, hanterar relationer och stressade situationer mycket bättre.

Hur får du dina medarbetare att nå sina mål och känna glädje på jobbet om du själv drivs av osäkerhet? Hur får du dem att växa om du själv inte vågar växa? Med ett starkt självledarskap!

Självledarskap handlar även om självkänsla och självförtroende. Att ha en stark självkänsla är viktigt för alla människor – inte minst för dig som är ledare. Med en stark känsla av egenvärde bekräftar du dig själv och behöver inte söka bekräftelse hos andra. Med ett starkt självledarskap hämtar vi drivkraften ur lust att lyckas istället för rädsla att misslyckas.

Situationsanpassat ledarskap

Att hitta rätt ledarskap för varje situation och relation är en viktigt del i ett modernt ledarskap. Med vår ledarutveckling kartlägger vi dina styrkor och utmaningar. Det kommer ge dig en tydlig bild om hur du kan utveckla din personliga ledarstil, en ledarstil du känner dig trygg och bekväm med och som gör att dina medarbetare utvecklas. Du kommer veta när du ska instruera, coacha, stödja eller delegera dina medarbetare. En mycket uppskattad del i vår ledarutveckling.

Förstå grupper – Grupputveckling

Genom vår expertis om hur grupper utvecklas förmedlar vi det senaste inom grupputveckling och gruppdynamik. Vi hjälper dig att se vilket ledarskap/ledarstil som är bäst för din grupp och andra grupper du kan tänkas att leda i framtiden. Du får grundläggande förståelse om gruppers utvecklingsfaser och vilket ledarskap som behövs i respektive fas. Modellen som vi arbetar med har stort stöd i forskning och heter Integrated Model of Group Development (IMGD), utvecklad av Dr. Susan Wheelan.

MT-metoden®

Vi arbetar med MT-metoden®. En metod som bygger på kognitiv teori, lång klinisk erfarenhet och som dessutom är starkt förankrad i forskning. Läs gärna våra whitepapers för mer information om kopplingen till forskning eller vad ledarskapsprofessorn Linda Lai säger om vår metod.

Grunden i MT-metoden® utgörs av självkännedom som byggs med hjälp av självanalys och reflektion. Dina mentala strukturer kartläggs på ett strukturerat sätt med hjälp av våra unika verktyg och erfarna ledarutvecklare, allt för att hitta irrationella tankar och beteenden som sedan tränas bort. Vi lär ut en struktur för att se hur vi faktiskt tänker, ett ”double loop”-lärande. Genom att lära sig hur vi tänker, kan vi förändra och utveckla våra tankar. Med denna information skapar vi en konkret och individanpassad handlingsplan för att bland annat hantera stress, stärka självkänsla, självförtroende och öka din förmåga till att ta ett ökat ansvar för dina behov. Vår ledarutveckling ger dig en ökad förståelse för hur du hanterar konflikter och hur du blir framgångsrik med din kommunikation.

Fjorton individuella samtal – ett år

Du och din ledarutvecklare lägger tillsammans grunden för din utveckling genom att utgå från ditt nuläge. Ni kartlägger de utmaningar du ställs inför på arbetet, på typiska ledarskapsproblem och på hur du kan nå dina mål. Under året som följer har ni fjorton individuella möten där ni noggrant arbetar igenom det individuellt anpassade programmet. Du vägleds i din professionella utveckling genom unika verktyg och övningar. Du kan direkt börja använda de verktyg du lär dig, för att bättre leda dig själv och dina medarbetare.

Kunder berättar

”I en chefsroll är det extremt viktigt att känna sig själv och att vara i balans – alla chefer borde gå utbildningen!” Martin Jonsson, Regionchef, ÅF

Resultat – Ledarutveckling

  • Du hittar din ledarstil
  • Svart bälte i stresshantering
  • Starkt självledarskap
  • Du får lära dig att hantera oro och irritationer bättre
  • Motivation – Bättre på att motivera dig själv och andra till resultat
  • Förbättrad balans mellan arbete och fritid
  • Utökad förståelse för andra personer och deras agerande
  • Förståelse för hur dina värderingar påverkar dina beslut
  • Lär leda smart och effektivt
  • Förstå gruppers utveckling bättre
  • Ökad effektivitet
  • Kunskap i situationsanpassat ledarskap
  • Hitta nyckeln till framgångsrik kommunikation
  • Och mycket mer …

Räkna med resultat!

Ekvationen är enkel: Ledare med ett starkt ledarskap får nöjdare medarbetare. Nöjdare medarbetare tycker det är roligare att jobba – vilket självklart syns på resultaträkningen.

Målgrupp: Chefer, ledare, projektledare och de som vill utveckla sina ledaregenskaper med vår ledarutveckling.

Vill du veta mer?

Kontakta gärna oss för ett förbehållslöst möte, där du i lugn och ro kan få reda vad vi kan göra för dig.