Vad ska gruppen åstadkomma?
Vi tydliggör uppdraget och vad gruppen behöver kunna göra bättre tillsammans.
Team & ledningsgrupper
Team & ledningsgrupper
När gruppen samarbetar effektivt blir arbetet mer produktivt. Vi hjälper team och ledningsgrupper att förstå vad som behöver fungera bättre tillsammans – och välja rätt utvecklingsinsats utifrån uppdrag, nuläge och behov.
Stockholm · På plats & digitalt
Team & ledningsgrupp
Rätt insats från start
Utveckling över tid
Stockholm & digitalt
Tre vägar in
Vad behöver ni utveckla?
Ni behöver inte veta vilken metod eller insats som är rätt innan vi börjar. Det viktiga är att förstå gruppens uppdrag, nuläge och vad ni vill ska fungera bättre.
01
Teamutveckling
När ett team behöver bli bättre på att lösa sitt gemensamma uppdrag genom tydligare ansvar, bättre samarbete och fungerande arbetssätt.
Läs om Teamutveckling 02Ledningsgruppsutveckling
När gruppen inte bara ska fungera tillsammans utan också leda verksamheten tillsammans – med tydligare uppdrag, prioriteringar och gemensamt ansvar.
Läs om Ledningsgruppsutveckling 03Teamanalys / GDQ
När ni först behöver förstå hur gruppen fungerar, var den befinner sig och vad som faktiskt behöver utvecklas innan ni bestämmer insats.
Läs om Teamanalys / GDQBörja med gruppens behov. Låt insatsen följa.
Vår utgångspunkt
Olika grupper behöver olika saker.
En arbetsgrupp, ett etablerat team och en ledningsgrupp kan ha helt olika utvecklingsbehov. Därför börjar vi med uppdraget och det som faktiskt händer i vardagen – inte med en färdig aktivitet.
Vad fungerar – och vad hindrar?
Vi synliggör mönster i ansvar, samarbete, beslut, kommunikation och arbetssätt.
Vad är rätt nästa steg?
Vi väljer nästa steg utifrån gruppens behov – till exempel en utvecklingsprocess, analys eller en mer avgränsad insats.
Vilket spår är rätt för er?
Det första samtalet handlar om gruppens uppdrag, nuläge och vad ni vill ska fungera bättre. Därifrån kan vi avgöra vilket nästa steg som är mest relevant.